人權與民主

　　這一整年，隨著經濟大情勢的下挫，台灣外勞的處境，顯得更為艱困。在新的行政院拼經濟方案中，以擴大配額、引進廉價勞工為標的，「基本工資脫鉤」的呼聲不斷。《家事服務法》讓家事外勞可以有起碼的休假，立法持續延宕、《長期照護服務法》草案將外勞排除。台灣駐美國代表處前處長劉姍姍在美虐待外勞案，回國之後被判無罪。台北車站以「紅龍」驅趕外勞、桃園瑞聯社區驅趕外勞宿舍等「空間排除」，也造成了文化上的歧視。

　　對應「配額越高、奴工越多」、「空間歧視」、「血汗長照法」、「冷凍家服法」、「劉姍姍無罪」這五大事件，外勞團體提出五大訴求。自從2003年起，外勞團體每兩年發動一次大遊行，近10年來，（合法）外勞人數從30萬人增加到40萬人，歷年外勞團體所提出的重大訴求，如「仲介問題」、「休假與喘息服務」、「自由轉換雇主」、「反對薪資含膳宿費」……等，進展緩慢，新的威脅卻接踵而至。這10年來，也正是台灣勞工實質薪資不斷負成長的時期，剝削廉價勞動力的「血汗經濟」不改變，作為好用「廉價勞動力」的外勞受嚴重剝削情形就不會改變，而本勞的就業與勞動條件也就難以改善。

世界人權宣言23.24