人權與民主

金墩米在上個月初爆發下架風波，後來雖然獲准重新銷售，但是消費者已經失去信心，公司業績也受到影響。最近有員工出面投訴、公司在一個月前就強迫他們、輪流放無薪假，甚至要求部份員工轉任經銷商。彰化縣勞工處今天前往金墩米的總公司進行勞動檢查、如果再不拿出員工薪資和出勤紀錄等資料、就要開罰。

金墩米位於彰化花壇的總公司，12號上午面對彰化勞工處的人上門，一開始還不願意開門。

而原本與勞工處約定九點，帶著廠內八十多名員工的薪資及差勤表，接受勞動檢查，最後業者卻放鴿子，還自行製作「假單」，說是要向勞工處請假，延後勞動檢查的日期，無法馬上提供相關資料，彰化縣勞工處表示，下班前資方如果拿不出薪資和差勤表，就要逕行開罰。

==彰化勞工處副處長 何俊昇==
那如果他再不受檢的話
我們將會依照勞動基準法
請他陳述意見之後 逕為行政處分
拒絕接受勞動檢查
會有3萬到15萬的一個罰鍰處分

十一月初，金墩米自行驗出稻米含過量農藥自行下架，最後證實烏龍一場，但後續卻引發消費者的信心危機，量販店拒絕再讓金墩米一期稻作重新上架，沒想到月中，員工就被陸續強迫放了無薪假，一個月減薪五千元。

==員工==
每個人平均是二到三天 每週
（休息嗎）休無薪假
這個休無薪假是十一月份
就開始的事情
簽這份(無薪假)文件
等於是事後才補

對此，資方始終不願正面回應。

==電訪:經理 蕭益和==
（放無薪假然後要他們）
（簽同意書的那個部份）
我在外面我不清楚
（有這樣的事情嗎）
我現在沒空

投訴員工指出，廠內八十多名員工都面臨同樣的問題，還有人受不了,已經離職，勞工處表示，如果查核到如果真的有強迫放無薪假，或是要求員工非自願轉任經銷商，卻沒有依法結算年資或資遣費，將依勞基法相關規定懲處，最高可罰三十萬元。

黃千容 賴世杰 彰化

(2012-12-12 19:00)  晚間新聞

美國汽車工業重鎮密西根州，通過工作權法案，限制工會的權限，引發1萬2千名勞工上街抗爭。這項法案禁止工會向會員收強制性費用，將不利工會爭取福利。

大批工會勞工闖進密西根州首府蘭辛市的市府辦公大樓，還有上萬人堵在門外示威

密西根州議會11號通過兩項工作權法案的最後立法，共和黨籍州長隨即完成簽署，成為美國第24個通過工作權法案的州，惹惱了當地的汽車工會組織和勞工團體

==通用汽車工會勞工 黛莉==
剝奪我們的權利
這是侵略性的立法

工會指控工作權法案禁止強行要求工人加入工會, 不准工會向會員收取強制性費用，用意在削弱工會的影響力，工會指出，通過工作權法案的州，平均每位勞工的年收入，比其他沒有這項立法的州，少了1500美元，約合台幣45000元。

==美國總統 歐巴馬==
這些所謂的工作權法
跟振興經濟無關
是在玩弄政治
他們談的是給你工作權
付你比較少的薪水

不過支持這項法案的人士，則認為法案對企業有利。這位建築公司老闆表示，這項立法可以讓他聘用更多勞工

==建築公司老闆 貝克林==
這項立法會吸引更多企業來密西根發展
這些企業需要更多空間
需要建設辦公場所

密西根擁有700家汽車工廠，汽車工會實力堅強，也是美國工會組織的核心，現在連密西根都抵擋不住工作權法案，對工會組織無疑是一大打擊。
記者 曾惠敏報導

(2012-12-12 12:00)  中晝新聞